Technique et outils de formation et développement RH
Objectifs S’approprier les outils et processus de pilotage pour déployer efficacement la politique de développement RH. > Maîtriser les principes, méthodes et outils relatifs à la GPEC. > Intégrer le système d’appréciation dans la gestion des ressources humaines. > Lier compétences et formation. > Maîtriser les méthodes et outils de conception d’un plan de développement des compétences.
les normes IFRS
Population cible : Le public à former est constitué d’experts comptables, commissaires aux comptes, chefs comptables, directeurs administratifs et financiers, cadres comptables et financiers, collaborateurs de cabinets d’expertise comptable, consultants, universitaires et chercheurs. Objectifs de la formation : …
Analyse des principales nouveautés du cadre d’intervention des SICAR & FCPR
Objectifs de la formation : - Appréhender les mutations de l’activité du capital investissement en Tunisie en général et celles des SICAR et FCPR en particulier. - Maîtriser les aspects législatifs, réglementaires et jurisprudentielles qui ont un impact sur le Capital Investissement
Fonction métrologique dans l’entreprise
Objectif de la formation Connaître la fonction métrologique dans l'entreprise et appréhender sa mise en place; Assimiler le Vocabulaire International de Métrologie (VIM); Savoir exploiter les certificats d'étalonnages et les constats de vérification et appréhender la notion de confirmation métrologique; Approcher les notions d'incertitudes et de capabilité d'un processus; Savoir gérer un parc de matériel dans le respect des exigences des…
Excel – initial
OBJECTIF DE LA FORMATION Élaborer et présenter des tableaux chiffrés. Effectuer des calculs simples. Présenter des graphiques.
Gestion du stress
Objectifs de formation Savoir reconnaître et analyser les différentes sources de stress par décryptage de ses propres signaux d'alerte pour mieux se libérer et se régénérer; Comprendre les mécanismes du stress, repérer et localiser les causes fondamentales et identifier les méthodes de gestion de vos émotions
Techniques d’élaboration et analyse des états financiers
Objectifs de la formation : Evaluer la santé financière de l’entreprise et vous comparer à vos pairs. Comprendre les interactions entre l’entreprise et son environnement. Etablir une analyse financière inscrite dans la réalité de l’entreprise en utilisant des outils adéquats et diversifiés
Bilan des compétences et pilotage de la carrière du personnel
Objectifs de formation : -Placer la gestion des carrières et la mobilité au cœur de la politique de l'emploi. Construire et faire vivre un processus de mobilité interne et de gestion des carrières -Se doter de méthodes et d'outils efficaces.
L’élaboration du PDP
Objectif de la formation : Le stagiaire une fois formé sera en mesure de: Programmer la production à l'aide d'un PDP Savoir engager et gérer un processus PDP dans l'entreprise Anticiper les besoins à court et moyen terme S'engager sur des délais tenables Tenir compte des capacités critiques Stabiliser la production Comprendre l'importance de l'intervention humaine dans la programmation de la…
Aspects pratiques du contrat de travail : Etablissement, exécution et achèvement
Objectifs de la Formation : Ce séminaire, à vocation pratique, vise à permettre aux participants de maîtriser les implications pratiques des dispositions de la loi n°2009-16 du 16/03/2009 une année après sa promulgation et, de savoir mettre à jour leurs dossiers juridiques.
les techniques de vente en 11 points
Objectif de la formation Acquérir la notion de culture commerciale en développant son efficacité commerciale de la préparation à la conclusion Connaître et adopter les bonnes postures lors de ses rendez-vous commerciaux : travailler sa communication commerciale Procéder, avec méthode, au déroulement de son entretien de vente Développer son leadership relationnel en face à face, renforcer sa force de persuasion en clientèle